西南林业大学2025年公开招聘科研助理的公告西南林业大学2025年面向社会公开招聘科研助理57名（附件1），现或有关事宜公告如下：1、招聘原则招聘遵循公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会、公开报名，统一考核，综合评定，择优聘用。2、招聘条件（一）考试报名者应拥有以下条件：1.具备中国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，热爱教育事业；2.遵守宪法和法律，身心健康，品行好，拥有在高等院校从事有关工作的常识水平和能力；4.具备面试职位所需的年龄、学历、专业或技能；5.适应职位需要的身体条件；6.具备职位所需要的其他条件。（二）有下列情形之一者，不可以考试报名：1.现役军人；2.在读的非应届毕业生；3.遭到党纪、政纪、政务处分期限未满或者正在同意纪律审察的，正在同意司法调查尚未作出结论的；4.被开除中共党籍的职员、因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除公职的职员、吸毒职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员，与法律法规规定不能录用为事业单位员工的其他状况的职员，有其他违反国家法律、法规行为的；5.面试者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。3、报名及资格审察（一）报名日期2025年6月12日至2025年6月18日。（二）报名方法面试职员将个人面试材料发送至招聘计划面试职位提供的电子邮箱，若个人资料与实质状况不符，所有后果由本人承担，取消其参加考核及聘用的资格。（三）面试材料1.《西南林业大学2025年公开招聘科研助理报名表》（附件2）。2.学历学位证书或学籍证明、获奖证书、专业技术资格证、执业证书等材料电子版。（四）相关需求1.招聘范围：获得职位需要相应学历和学位的普通招生计划高校毕业生。2.须年满18周岁，低于35周岁，年龄计算截止2025年6月11日。3.依据《教育部关于推开教员工工准入查看工作的公告》（教师函〔2023〕1号)，经查看发现有《关于打造教员工工准入查看性侵违法犯罪信息规范的建议》《关于落实从业禁止规范的建议》规定情形的，资格审察不予合格。经查看发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，资格审察不予合格。（五）资格审察资格审察时间为：2025年6月19日至6月20日，由用人单位进行资格审察，材料不齐的面试者，视为自动舍弃此次招聘考核。4、面试考核（一）面试职员确定面试职员经资格审察符合招聘基本条件和有关职位需要的，均需参加面试考核。面试时间、地址由各用人单位另行公告，请维持通讯畅通。（二）提供纸质面试材料1.面试职员在接到面试公告后，应根据需要将有关证件、证书等材料原件进行核查。2.面试职员提供的有关证明材料需要真实靠谱，合法有效，对弄虚作假者，经查实一律取消聘用资格，责任自负。（三）确定考察、体检人选依据面试职员的面试考核成绩，按从高到低顺序及职位拟招聘人数等额确定考察、体检职员。5、考察考察工作由用人单位具体组织推行，采取实地考察或函询方法，知道考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心情况、综合素质、有无违法犯罪、诚信等方面的状况，同时核实考察对象是不是符合考试报名资格条件、提供的考试报名信息和有关材料是不是真实准确等状况，作为聘用的要紧依据。考察不合格者不予聘用。6、体检体检由用人单位组织面试职员到指定医院进行体检，体检成本由面试职员自理。体检项目和标准根据《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册实行。面试职员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论公告之日起5个工作日内提出复检申请，由用人单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。面试职员体检不合格不予聘用，不按规定时间参加体检视为自动舍弃，不予聘用。7、聘用及有关待遇（一）确定拟聘职员依据面试考核成绩及考察、体检等状况确定拟聘职员。报学校批准后，办理聘用手续，签订劳务派遣合同。（二）待遇1.薪资：高于3000元。2.福利：学校按国家和云南有关政策为聘用职员购买五险。附件：1.西南林业大学2025年公开招聘科研助理职位员工计划表2.西南林业大学2025年科研助理公开招聘报名表西南林业大学人事处2025年6月11日附件1西南林业大学2025年公开招聘科研助理职位员工计划表.pdf附件2西南林业大学2025年公开招聘科研助理报名表.doc

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